1. Analyse holistique des besoins
Notre démarche débute toujours par une phase d’écoute active pour comprendre le contexte et les spécificités de votre structure, vos enjeux, vos contraintes, vos ambitions. Cette approche holistique nous permet d’appréhender votre organisation dans sa globalité et de vous proposer une méthodologie et une conduite de projet adaptées à vos besoins.
2. Analyse fine de l'activité réelle
Notre méthode repose sur des observations précises et ciblées des situations de travail et sur des entretiens avec les membres du personnel, à différents niveaux hiérarchiques afin de comprendre :
- L’activité réelle
- L’environnement de travail
- Les stratégies mises en œuvre pour accomplir leurs missions et leurs tâches.
Ainsi, nous mettons en lumière les leviers d’efficacité et les axes d’amélioration. Cette analyse détaillée nous permet de :
- Identifier les dimensions à conserver voire développer et celles à transformer
- Vous proposer et bâtir ensemble des solutions pragmatiques, réalistes et alignées avec les réalités du terrain.
3. Co-construction de solutions sur mesure
Chaque organisation est unique et les axes d’amélioration ou de transformation le sont également. En impliquant vos équipes dès le départ (démarche participative, intelligence collective), nous élaborons des démarches pratiques, adaptées à chaque structure ou situation, tout en favorisant l’engagement des équipes.
4. Mise en œuvre stratégique et accompagnement personnalisé
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la conception. Nous vous guidons dans la mise en œuvre opérationnelle des actions, avec une attention particulière portée à la gestion du changement pour intégrer les solutions dans vos pratiques quotidiennes et garantir leur pérennité.
5. Évaluation et amélioration continue
La dernière étape de notre méthodologie consiste à mesurer l’impact des actions mises en place. Nous évaluons ensemble les résultats obtenus pour ajuster les démarches, dans une logique d’amélioration continue et de progrès durable.